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AI為奇妙的“多樣性”打開了一扇門

2023-02-26 09:36:13 來源：文匯報

■本報記者張懿

(相關資料圖)

聊天機器人ChatGPT持續(xù)引爆人工智能(AI)熱度。昨天在臨港新片區(qū)舉行的2023全球人工智能開發(fā)者先鋒大會當然也離不開這一焦點。面對當今AI突破性發(fā)展的現(xiàn)實，如何看待國內(nèi)的技術和行業(yè)競爭力，哪些領域將成受益者，普通人該如何面對ChatGPT競爭？來聽一聽院士專家和行業(yè)領袖給出的判斷。

AI正在跨越生產(chǎn)力的“紅線”

對于ChatGPT，復旦大學人工智能創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)研究院院長漆遠的感覺是“驚訝”。他說，雞兔同籠、相遇問題等小學數(shù)學題，ChatGPT全都順利作答，而此前這對AI來說是不可能的。這表明，隨著算法迭代，ChatGPT的進步從量變積累到了質變，它不僅在語言方面有天賦，更具備了數(shù)學推理能力。

談到當前全球AI所處的歷史階段，AI領軍企業(yè)商湯科技董事長兼首席執(zhí)行官徐立非常確定地認為：“我們正處于臨界點。”他說，生產(chǎn)力受AI的影響是指數(shù)級的，是AI的N次方關系。當AI還未越過所謂“工業(yè)紅線”、也就是AI的值小于1時，隨著AI的迭代，N次方的結果只會越來越小；但只要超過“工業(yè)紅線”、AI的值大于1，那么，它的N次方將出現(xiàn)指數(shù)級上升，AI可能對生產(chǎn)力產(chǎn)生無窮的推動。

徐立表示，人類正站在這條紅線上，其推動力就是以ChatGPT為代表的生成式AI。它可以自己生成文字、圖片、視頻，更重要的是會自己寫軟件代碼。這意味著，生成式AI將來完全可以大幅降低軟件開發(fā)門檻，將開發(fā)從“特權”變成普惠的行為，“未來70%的軟件代碼可能是由AI生成的，這將徹底改變社會”。

開源社區(qū)昇思業(yè)務總經(jīng)理丁誠說，ChatGPT就像是擁有絕頂聰明大腦的人，只要持續(xù)“喂”它數(shù)據(jù)，這個人就會博覽群書，從而在各行各業(yè)大展身手。

談到ChatGPT和生成式AI的應用前景，波士頓咨詢公司董事總經(jīng)理魏杰鴻說，他相信今年廣告領域的應用就會取得長足進展，可以用AI自動生成一些廣告文案和視頻。下一步，那些對于AI生成內(nèi)容的質量比較寬容、允許結果不那么精確的行業(yè)，會有越來越多應用面世；相對而言，那些對內(nèi)容精度要求高、容錯率較低的領域，比如航空、金融、醫(yī)療等關鍵場景，AI還需要長期發(fā)展，因為這些行業(yè)不僅要求AI講話漂亮，同時必須真正做到靠譜、嚴謹。

AI競爭的關鍵是創(chuàng)新文化和人才

通過ChatGPT面向億萬人所做的能力展示和科普教育，AI的革命性力量已被廣泛認知。那么，我們該如何更好抓住這一波機遇，推動中國人工智能跨越式發(fā)展？

作為昨天剛揭牌成立的上海算法創(chuàng)新研究院院長，中國科學院院士鄂維南表示，世界正進入“算法時代”——未來幾十年，算法將是推動技術創(chuàng)新、科研突破、社會發(fā)展的主要動力。而當前，我國的AI發(fā)展偏重于工程層面，算法層面缺乏頂尖人才以及創(chuàng)新體系，原始創(chuàng)新動力明顯不足。

盡管如此，鄂維南認為，國內(nèi)在AI底層技術領域的差距，完全可以通過“拉長長板”來彌補，“我們擁有廣闊的市場、豐富的應用場景、充沛的基礎人才，以這些因素為牽引，以新的體制機制為手段，我們可以從全球吸引高端人才和資源，從而彌補創(chuàng)新體系的不足。”他透露，新成立的上海算法創(chuàng)新研究院，核心任務就是建設創(chuàng)新文化，并鼓勵年輕人冒險。▼下轉第四版

(上接第一版)

中國工程院院士、阿里云創(chuàng)始人王堅也認為，硬件層面中國并不差，特別是經(jīng)過30年努力，計算資源不再稀缺，人們可以很容易地在云上得到他想要的算力，但最關鍵的制約因素，就是“能真正找到突破點的那些人”。

AI開發(fā)者是本次論壇的主角。談到參與全球競爭，韓卿和孫偉杰作為兩家本土AI創(chuàng)新企業(yè)——跬智信息和深勢科技的創(chuàng)始人，都強調了開發(fā)者的價值。他們表示，AI競爭本質是開發(fā)資源的競爭，而優(yōu)秀開發(fā)者則是整個生態(tài)中最核心的壁壘。上海作為國際化大都市，必須繼續(xù)和世界保持高頻的溝通，保證雙向瞬帕鞫？途酆稀6雜詿舜紊蝦T諏俑坌陸ˋI開發(fā)者社區(qū)，兩位創(chuàng)業(yè)者非常期待：“希望政府拿出更多應用場景，營造更高質量發(fā)展環(huán)境，培育更多優(yōu)秀的原創(chuàng)項目，把更多開發(fā)者團結起來，把創(chuàng)新氛圍建立起來。”

這些能力將成制勝AI新時代的核心

一個國家、一座城市須應時而變，把握AI革命的趨勢；同時，一家企業(yè)、包括普通人也必須不斷調整自己，應對ChatGPT給業(yè)務和崗位帶來的沖擊。究竟該怎么做？昨天的大會上，與會嘉賓也就此給出建議。

魏杰鴻談的是企業(yè)如何應變。他說，ChatGPT的面世，讓企業(yè)界對于新業(yè)務充滿憧憬。然而，他發(fā)現(xiàn)，當前大部分企業(yè)對ChatGPT和生成式AI技術的應用，只是在做表面文章，包括許多行業(yè)領軍企業(yè)在內(nèi)，大家都還沒能借助AI，對生產(chǎn)和經(jīng)營模式作出根本性變革，“未來，我們要做的工作還有很多”。

他建議，企業(yè)在AI上的投入，應該遵循“10-20-70”法則，也就是說，可以把10%的精力用于算法創(chuàng)新，20%用于技術升級，其余多達70%的精力和資源應該放在推動業(yè)務和人的轉型上，“ChatGPT是當前非常熱門的話題，但從更長遠的角度來看，我們只是處在更廣泛變革的初期。”

徐立預言，生成式AI可能會很快開啟一個全新的“二八時代”——80%的工作將由機器完成，20%則會留給人。包括開發(fā)者、軟件工程師，以及內(nèi)容創(chuàng)作者在內(nèi)，人們必將因此面臨深刻的工作模式變化——設置項目節(jié)點，在不同任務間作調度、反復進行溝通……這將是在新“二八定律”下的工作模式。

徐立談了普通人的應對之道。他表示，對普通人而言，將來不一定需要具備“底層制作能力”，相較之下，創(chuàng)意、連接、協(xié)同等等才是“與AI協(xié)同共創(chuàng)”的核心商業(yè)能力。

值得一提的是，上述這些專家似乎對于“人和AI共處的未來”并沒有太多憂慮。韓卿的觀點顯得很有哲學意味，他說，人類社會有一個詞非常重要，那就是“多樣性”。ChatGPT和大模型的出現(xiàn)并不值得恐慌，那應該只是為奇妙的“多樣性”又打開了一扇門。

《文匯報》2023年2月26日第1版

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