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騰龍健康采購數(shù)據(jù)矛盾或難圓其說，國信證券應加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量

2023-08-20 10:41:21 來源：金融界

3月2日，廣州騰龍健康實業(yè)股份有限公司（以下簡稱“騰龍健康”）向深交所遞交了主板IPO招股書，3月31日深交所向其發(fā)出第一輪審核問詢函。6月20日，騰龍健康更新了問詢回復并于次日更新了招股書。

招股書顯示，廣州騰龍電子塑膠科技有限公司（騰龍健康前身）成立于2006年12月1日。然而打開騰龍健康的官網(wǎng)，其英文網(wǎng)頁卻介紹“The Rising Dragon Group of Companies”始于2000年，這到底是烏龍還是另有情況，我們不得而知。

采購數(shù)據(jù)自相矛盾

(相關資料圖)

研究中發(fā)現(xiàn)，騰龍健康的供應商問題不少。

招股書披露，2020年至2022年（以下簡稱“報告期”）廣東永銳線纜科技有限公司（以下簡稱“廣東永銳”）和鶴山市永銳實業(yè)有限公司（以下簡稱“鶴山永銳”）一直作為合并體出現(xiàn)在騰龍健康的前五大供應商榜單中。

企查查顯示，廣東永銳今年1月被廣東省中山市第二人民法院列為被執(zhí)行人，執(zhí)行標的1,500.00元。此外，2021年12月15日，鶴山永銳因建設項目未驗先投違反相關條例，被江門市生態(tài)環(huán)境局給予罰款20萬元的行政處罰。

（截圖來自企查查）

進一步研究發(fā)現(xiàn)，騰龍健康的五金單項采購數(shù)據(jù)出現(xiàn)了自相矛盾。

報告期內(nèi)，騰龍健康的前五大供應商榜單均出現(xiàn)了寶雞市德臣工貿(mào)有限責任公司（以下簡稱“寶雞德臣”）和佛山市鑫凌五金制品有限公司（以下簡稱“佛山鑫凌”）的身影。2021年和2022年騰龍健康向?qū)氹u德臣的采購內(nèi)容為五金，采購額分別為1,363.84萬元和2,437.68萬元。同期，騰龍健康向佛山鑫凌采購的內(nèi)容為委托加工和五金，采購額分別為2,192.12萬元和1,707.89萬元。

問詢回復顯示，2021年和2022年，騰龍健康向佛山鑫凌采購委托加工服務的金額分別為110.99萬元和93.42萬元。那么除去委托加工，上述兩個年度，騰龍健康向佛山鑫凌采購五金的金額為2,081.13萬元和1,614.47萬元。綜上，2021年和2022年騰龍健康向?qū)氹u德臣和佛山鑫凌采購五金的合計金額分別為3,444.97萬元和4,052.15萬元。

（截圖來自問詢回復）

值得注意的是，招股書主要原材料采購及占比情況表披露，報告期內(nèi)騰龍健康采購的主要原材料為塑膠原料、電子元器件和五金。2021年、2022年，騰龍健康采購五金的金額分別為2,651.33萬元和3,264.68萬元。

令人費解的是，上述兩個年度騰龍健康向?qū)氹u德臣和佛山鑫凌采購五金的合計金額大于當年度的五金采購總額。

高管薪酬和社保繳納存疑

除了上述供應商采購數(shù)據(jù)自相矛盾之外，騰龍健康的高管薪酬和社保繳納等信披工作仍有不少疑點。

招股書顯示，騰龍健康監(jiān)事劉舉旗于2009年7月至2010年12月?lián)紊钲趧?chuàng)維照明電器有限公司項目經(jīng)理。但企信網(wǎng)顯示，深圳創(chuàng)維成立于2010年3月29日。

（截圖來自企信網(wǎng)）

據(jù)招股書第60頁，2022年董監(jiān)高及核心技術人員的薪酬總額為627.36萬元，占當期利潤總額的3.89%。然而根據(jù)招股書第61頁披露的現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級管理人員及核心技術人員最近一年從發(fā)行人及關聯(lián)企業(yè)領取薪酬情況，2022年上述人員領取薪酬的總額為592.13萬元，與前述相差35.53萬元。2022年騰龍健康僅有一獨董于4月離職，而當年公司其他獨董的年薪為10.74萬元，遠不及差額。

招股書還披露，報告期內(nèi)，騰龍健康勞務派遣用工人數(shù)分別為57人、28人和15人，占當年母公司用工總?cè)藬?shù)的比例為11.92%、5.50%和3.22%。顯然2020年騰龍健康的勞務派遣人數(shù)超出了10%的相關規(guī)定。

另據(jù)招股書，騰龍健康有5家境外子公司和一家中山三角分公司。2020年境內(nèi)養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳納人數(shù)為415人，工傷、失業(yè)和生育保險繳納人數(shù)為412人。2022年養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險繳納人數(shù)皆為476人，工傷、失業(yè)保險繳納人數(shù)皆為473人。

企信網(wǎng)年報顯示，報告期內(nèi)騰龍健康社保繳納人數(shù)分別為370人、436人和437人。2020年中山三角分公司養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳納人數(shù)為49人，生育、工傷和失業(yè)保險繳納人數(shù)為46人。2022年中山分公司養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險繳納人數(shù)為47人，工傷和失業(yè)保險繳納人數(shù)為44人。

綜上，騰龍健康2020年合計為419人繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，為416人繳納生育、工傷和失業(yè)保險；2022年合計為484人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險，為481人繳納工傷和失業(yè)保險，皆多于招股書披露人數(shù)。

與環(huán)評文件表述不一

騰龍健康的募投項目也值得關注。

據(jù)招股書（2023年6月16日簽署），騰龍健康此次IPO擬募集資金10.13億元用于水療按摩池關鍵部件產(chǎn)業(yè)化項目(以下簡稱“關鍵部件產(chǎn)業(yè)化項目”）、水療按摩池配件生產(chǎn)基地升級項目（以下簡稱“生產(chǎn)基地升級項目”）、智能倉儲及信息化建設項目、研發(fā)中心升級建設項目和補充流動資金項目。

關鍵部件產(chǎn)業(yè)化項目總投資額為1.26億元，將擴大公司氯發(fā)生器產(chǎn)能，并自制其中的核心部件——鈦電極插件，同時新建按摩浴缸裙邊塑料擠出件產(chǎn)品生產(chǎn)線。該項目環(huán)評文件編制于2022年8月，同年11月9日獲得廣州市開發(fā)局行政審批局印發(fā)的穗開審批環(huán)評〔2022〕224號批復文件。該環(huán)評文件顯示，關鍵部件產(chǎn)業(yè)化項目總投資額為1.31億元。

招股書顯示，生產(chǎn)基地升級項目的總投資額為4.09億元，通過新建一棟廠房，用于生產(chǎn)車間、倉庫及停車場，解決公司目前的產(chǎn)能瓶頸問題；并對公司現(xiàn)有注塑車間實施自動化改造，縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期，縮減材料成本和企業(yè)人工成本，提高生產(chǎn)效率，從而提升交貨速度。

生產(chǎn)基地升級項目編制于2022年3月，并于同年7月獲得廣州開發(fā)區(qū)行政審批局印發(fā)的穗開審批環(huán)評〔2022〕132號批復文件。該環(huán)評文件顯示該項目總投資額為4.77億元。此外，環(huán)評文件披露的項目內(nèi)容不僅包括招股書提到的新建廠房和注塑車間改造，還包括將原四層產(chǎn)品檢測樓推倒重建成六層大樓。

除此之外，生產(chǎn)基地升級項目環(huán)評文件披露的設備數(shù)也與問詢回復存在差異。問詢回復顯示，經(jīng)測算，該項目擬購置注塑機39臺和立式注塑機18臺。環(huán)評文件顯示，該項目擬新增注塑機53臺、立式注塑機23臺。

騰龍健康上述信披出現(xiàn)的問題特別是采購數(shù)據(jù)的自相矛盾，如無法給出合理的解釋，其保薦機構國信證券或也難逃責任，《壹財信》也將繼續(xù)關注。

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