波多野结衣mp4,青青草视频在线观看免费,美脚の诱脚舐め脚视频播放

快資訊：淬煉提升、扛旗奪標！43個項目，今年攻堅！

2023-05-30 20:33:28 來源：南海大瀝

43個“扛旗奪標”項目發布

【資料圖】

大瀝鐵軍勇挑重擔，比武練兵

5月30日上午，大瀝鎮舉行“扛旗奪標”新啟航大瀝鐵軍大比武——大瀝鎮干部隊伍淬煉提升計劃暨2023年“扛旗奪標”項目發布儀式。會上發布了大瀝鎮干部隊伍淬煉提升計劃和2023年新一輪“扛旗奪標”項目，并為大瀝鐵軍青年突擊隊舉行授旗儀式。

打造一支精銳的“大瀝鐵軍”

大瀝發布干部隊伍淬煉提升計劃

現場，大瀝正式發布干部隊伍淬煉提升計劃。大瀝鎮委委員關艷娟介紹，該計劃將以“造血”促“成長”，以“考核”促“競技”，一方面建立“青銳鐵軍庫”，通過組織“薦”、常態“訪”、平時“考”、定期“研”、一線“練”、實績“比”六大途徑，探索年輕干部全方位成長機制；另一方面推行“全員”、“全面”、“全時”考核，促進全體干部“同臺競技”。

大瀝鎮委委員關艷娟發言

關艷娟透露，截至2022年，“后備干部庫”111人，“鐵軍骨干庫”152人，“人才交流庫”266人。其中，近9個月以來，提拔“90后”年輕干部12人，打造“大瀝青訓”品牌，全面激發年輕干部干事創業的拼搏精神和責任擔當。

關艷娟表示，大瀝創新“設組定崗”機制，搭建“金字塔”結構，同時推動“能上能下”機制，堅決處理長期不作為、亂作為、不能勝任本職工作的干部，充分暢通“雙通道”。

涵蓋城市更新、產業轉型等四大方面

43個“扛旗奪標”項目正式發布

去年4月，大瀝鎮制定了扛旗奪標工作方案，圍繞城市更新、商貿轉型、美麗家園等中心工作，發布了16個扛旗奪標項目，并在10大重點項目中成立臨時黨支部，發動鎮內干部進行項目攻堅。在“扛旗奪標”中，大瀝鐵軍煉就了“鐵肩膀”“硬脊梁”“真功夫”，一鼓作氣接連啃下了廣湛高鐵和廣南聯絡線成片征拆、專業市場升級改造、產業發展、人居環境整治等“硬骨頭”

今天，大瀝發布了新一輪43個“扛旗奪標”項目，其中黨建引領基層治理項目5個，生態治理城市提升項目5個，產業轉型創新發展項目6個，城市更新全域土整項目27個。

大瀝鎮2023年扛旗奪標43個項目發布。

扛旗奪標鹽步社區項目負責人劉靄儀表示，鹽步老龍1432項目已于2022年正式啟動，目前正在進行沿河兩岸舊物業的改造提升，以及舊房的升級改造。該項目對于鹽步的生態環境、產業提升都是很重要的一步，未來會在鹽步老龍精神和厚重歷史文化沉淀下，建設好鹽步老龍1432項目，融入鹽步歷史文化記憶，并向外推廣。

青年干部作為干部隊伍中的中堅力量，在新一輪“扛旗奪標”項目中，年輕干部將是主力軍。現場還為大瀝鐵軍青年突擊隊舉行了授旗儀式，青年突擊隊的4位副隊長將分別認領聯系四類扛旗奪標項目。

岑灼雄向大瀝鐵軍青年突擊隊授旗并頒發任命書。

大瀝鎮城市更新辦副主任、扛旗奪標“城市更新、全域土整”類型項目聯系人，青年突擊隊副隊長麥宗亮表示，作為突擊隊的一員，自己會圍繞中心服務大局，在工作中聚焦急難險重的任務、攻堅扛旗奪標項目，為中心大瀝的建設貢獻青春力量，充分發揮生力軍的作用。

大瀝鎮組織人事辦主任、青年突擊隊召集人謝嘉欣則表示，扛旗奪標項目對年輕干部來說是一次全方位、全鏈條的培養，相信鎮內一百多名年輕干部一定會在2023年工作中體現擔當、活力，為大瀝的高質量發展提供力量。

根據工作部署，2023年，大瀝將堅持“過河進灣、產業第一、項目為王、工商并舉、品質領航” 工作主線，深入開展“競標爭先”行動，在鐵軍精氣神和戰斗力的鼓舞下，繼續通過“扛旗奪標”工作模式，全力推動城市升級、產業升級、環境升級、治理升級、服務升級。

南海區委機構編制委員會辦公室主任梁杰輝表示，今年是拼經濟、拼發展、拼效率的一年，在省、市、區提倡競標爭先大背景下，大瀝鎮提出“扛旗奪標”的機制很有特點，無論是組建形式、組建架構、運作機制還是結果成效，都是值得總結推廣的。

現場，南海區委常委、大瀝鎮委書記岑灼雄提出，大瀝要建設接地氣的隊伍、鍛造有活力的隊伍、培育能擔當的隊伍、打造會創新的隊伍，并現場呼吁大家以“過河進灣、產業第一、項目為王、工商并舉、品質領航”為工作主線，一起爭氣、一起努力，擔當、實干、爭先、作為，促使大瀝產業、城市騰籠換鳥、鳳凰涅槃，共同打造高品質、強實力、新活力的“中心大瀝”。

南海區委常委、大瀝鎮委書記岑灼雄發言

一、要向下扎根，建設接地氣的隊伍。要將干部放在一線去錘煉，讓年輕干部去沖鋒、去挑擔子，深入基層一線，參與中心工作，練就出“硬脊梁”“鐵肩膀”“真本事”。干部要有融入基層、直面群眾的地氣，各部門各社區要同進退共發展，勠力同心，凝聚發展共識。

二、要向上培育，鍛造有活力的隊伍。組織部門要充分發揮“指揮棒”的作用，不斷創新體制機制、優化選育管用工作機制，遵循干部成長成才規律，以制度引領“定向”，打造能為的“生態”、點燃想為的“火苗”、激發敢為的“魄力”，讓組織構架趨于科學、干部能力整體提升、干事激情不斷迸發，更大程度地展現鐵軍活力、動力和執行力。

三、要向深擴展，培育能擔當的隊伍。大力選拔想干事、能干事、干成事的干部，真正讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先，以正確用人導向引領干事創業導向。

四、要向前探索，打造會創新的隊伍。要敢于突破定勢思維，另辟蹊徑開拓新路，要鼓勵干部多走出去“抬頭望天”，多點思考、多點思路，在推動工作上形成“大瀝速度”和大瀝品質，在解決問題上找到“大瀝模式”和大瀝方向，實現城市高質量轉型升級。特別強調一點就是，我們的干部要有“有舍才有得”的大氣。一流的產業跟著一流的人才走，一流的人才跟著一流的配套走，要騰出更大的空間配備更多公共配套設施，提升城市價值。

當天，現場還舉行了高質量發展培訓班分享會。大瀝鎮班子領導、年輕干部、部門負責人代表就合肥、江浙等地學習調研進行了經驗心得分享。

2023年，“扛旗奪標”新啟航

大瀝鐵軍，繼續前行！

標簽：