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珍視“才”與“財”聚合效應(yīng)

2021-11-03 09:02:57 來源：經(jīng)濟日報

近日，知名短視頻創(chuàng)作者李子柒（本名李佳佳）起訴投資方的事件引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)報道，雙方的紛爭涉及股權(quán)架構(gòu)、品牌歸屬、收益分配等多個方面。

近年來，文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)作方與投資方的糾紛不時見諸報道。一些糾紛的背后，或許存在著一方憑借不對稱優(yōu)勢誘騙、脅迫對方簽訂“不平等條款”等情況，但必須看到，隨著法治的完善，當(dāng)事人權(quán)利意識和法制觀念的增強，這種做法在現(xiàn)實中不是常態(tài)。在多數(shù)情況下，合作各方是基于自身的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展需求、資源稟賦、風(fēng)險偏好來達成協(xié)議的，權(quán)益的分配與義務(wù)的分擔(dān)基本是協(xié)調(diào)的。

文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的特殊規(guī)律也許能夠更好地揭示有關(guān)糾紛頻發(fā)的原因。文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的參與者從事的是創(chuàng)新活動。創(chuàng)新不是按部就班、熟門熟路。在另辟蹊徑、破壁出圈之后，時常會迎來先前難以預(yù)料的收益、機會和名望。當(dāng)外部環(huán)境和雙方的內(nèi)在條件都已發(fā)生劇烈變化，仍舊按照初始約定來分配權(quán)益，有可能導(dǎo)致利益失衡，進而誘發(fā)矛盾和沖突。可以說，此類糾紛的核心就是創(chuàng)新利益的分配之爭。

在內(nèi)容為王的文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)作方的個性、智慧、知識、技能始終是最寶貴的資源，是文創(chuàng)產(chǎn)品市場競爭力的本源和根系。但也要意識到，能夠真正實現(xiàn)價值并促進社會發(fā)展的創(chuàng)新，是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，除了具體的創(chuàng)作活動，還包含創(chuàng)作成果商品化、市場化、產(chǎn)業(yè)化等環(huán)節(jié)，資本的參與是這些環(huán)節(jié)順利開展的重要前提。投資方能在商品市場乘風(fēng)破浪，在資本市場備受青睞，離不開旗下創(chuàng)作方的人格魅力和文化影響。創(chuàng)作方能專注于培育匠心、捕捉靈感、提高創(chuàng)作的質(zhì)量和效率，也離不開投資方在組建團隊、升級設(shè)備、推廣內(nèi)容、開拓市場等方面的努力。可以說，資本需要創(chuàng)意的加持，創(chuàng)意需要資本的助推，二者緊密融合、相互成就，共同創(chuàng)造更多的價值，是一種多方共贏的商業(yè)模式，也是為社會提供更多創(chuàng)新成果的有效路徑。

創(chuàng)意和資本都是文創(chuàng)產(chǎn)品獲得成功的必要條件，創(chuàng)作方和投資方都是創(chuàng)新活動的參與者、創(chuàng)新價值的貢獻者。若雙方分道揚鑣、一拍兩散，意味著創(chuàng)新鏈的斷裂、創(chuàng)新品牌的貶值和創(chuàng)新供給的停滯，對雙方和社會而言都是損失。從更大的角度看，“才”與“財”之間“1+1>2”的聚合效應(yīng)，是值得我們倍加珍視的。二者少一些沖突和摩擦，多碰撞出創(chuàng)新的火花，既是雙方之利，也是社會之福。

“合則兩利，斗則兩傷”，這樣的道理并不難懂，難的是如何在現(xiàn)實沖突中長存“兩利”、避免“兩傷”，除了依靠合作方的理念和智慧，也離不開法治的激勵和保障。

雙方進入合作關(guān)系時，可結(jié)合文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的特性，預(yù)估企業(yè)和產(chǎn)品發(fā)展的多種可能，磋商制定漸進性、階梯式、有備案的合作規(guī)則，為將來因地制宜、與時俱進地選擇權(quán)利義務(wù)分配方式預(yù)留空間。當(dāng)矛盾糾紛出現(xiàn)時，通過補充協(xié)議實現(xiàn)利益的“再平衡”，是最恰當(dāng)?shù)倪x擇。

若雙方僵持不下、沖突激化，則需要由司法、執(zhí)法部門來調(diào)解和裁決糾紛，盡早止損。如何得出既讓當(dāng)事人信服又有利于社會創(chuàng)新資源優(yōu)化配置的方案，高度考驗法律適用者的智慧。在尊重當(dāng)事人真實意愿并盡量維持雙方聚合效應(yīng)的基礎(chǔ)上，牢牢牽住創(chuàng)新這個“牛鼻子”，精準衡量各方在創(chuàng)新鏈上的地位和作用并將其作為利益“再平衡”的依據(jù)，或許是最可行的處理思路。（本文來源：經(jīng)濟日報作者：西南政法大學(xué) 黃驥）

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